Paul Clement memecat pukulan lain bagi rasa percaya diri para manajer Brit

Sam Allardyce mengklaim bahwa manajer Inggris “dianggap sebagai kelas dua” di papan atas mereka sendiri, melabelinya “liga asing” untuk pelatih.

Tapi bukan manajer asing yang dia ajak untuk menahan pelatih Inggris ini, itu adalah kelompok pilihan berusia di atas 50 tahun dengan setidaknya tiga klub Liga Primer di CV mereka yang menghalangi peluang bagi generasi berikutnya.

Pemecatan Paul Clement di Swansea pada Rabu malam membawa jumlah pemecatan di Liga Primer keenam musim ini. Dengan penggantinya yang belum diumumkan, penunjukan Claude Puel di Leicester, klub-klub tersebut telah beralih ke pelatih Inggris untuk menyelamatkan mereka. Pertama, Roy Hodgson dibawa untuk menyelamatkan Crystal Palace, lalu David Moyes ke West Ham, Alan Pardew muncul di West Brom dan Sam Allardyce melakukan parasut di Everton. Itu adalah gabungan usia 243, dengan 21 pertandingan Premier League dan tidak ada trofi utama di antara mereka.

Mereka adalah versi Liga Primer Italia “traghettatori” – kapal feri – orang yang Anda hubungi setelah menekan tombol panik. Di Italia, mereka dibawa untuk menyelamatkan klub, kemudian pergi dari akhir kampanye dan menunggu pertaru berikutnya. Ini bisa dilihat sebagai lencana penghinaan; Gennaro Gattuso dalam konferensi pers pertamanya saat pelatih AC Milan mencemooh saran bahwa dia hanya seorang “tukang feri” tapi seperti jumlah pelatih Italia di Serie A, bahkan mereka terbagi. berita sepak bola indonesia

Ada 62 janji manajerial di Liga Primer sejak dimulainya kampanye 2012-13. Hanya di bawah setengah adalah janji Inggris, 28, dengan delapan di bawah 50 ketika mereka mendapat pekerjaan. Angka tersebut membuktikan bahwa manajer Inggris mendapat kesempatan, namun janji musim ini berasal dari kelompok terpilih berusia di atas 50 tahun yang telah melatih setidaknya tiga klub Liga Primer.

Nama yang sama terus muncul kembali. Di bawah pertanyaan yang berulang kali berjalan ini: Apakah manajer muda Inggris mendapatkan kesepakatan mentah? Bagaimana Anda masuk ke papan atas? Apakah pergi ke luar negeri membantu kasus Anda?

Kembali ke apa yang Anda tahu

Dalam kasus Crystal Palace – klub Liga Primer pertama yang memberhentikan seorang manajer musim ini – mereka beralih dari yang berisiko ke masa lalu. Frank de Boer hanya bertahan 77 hari (lima pertandingan) dan digantikan mantan manajer Inggris Hodgson. Itu adalah pergeseran dari memiliki mata ke masa depan untuk pekerjaan penyelamatan jangka pendek.

Dalam kasus Everton dan West Ham, keduanya Ronald Koeman dan Slaven Bilic mengetahui penerbangan papan atas, namun pemilik klub masing-masing memilih untuk menggantinya dengan manajer Inggris di Allardyce dan Moyes, yang mereka rasa bisa langsung masuk dan mulai memberi dampak segera.

Paul Barber, CEO Brighton dan Hove Albion, telah melalui ini dua kali. “Ini jauh lebih rumit daripada yang orang hargai dari luar, sebagian karena dalam proses perekrutan Anda memutuskan untuk mempekerjakan orang yang paling baik untuk pekerjaan pada satu titik waktu tertentu,” kata Barber kepada ESPN FC.

Pertama di Tottenham, di mana dia adalah direktur eksekutif. Juande Ramos diangkat pada tahun 2007; pemerintahannya dimulai dengan baik dengan kemenangan di Piala Liga di tahun pertamanya, namun hasil imbang dan mereka beralih ke Harry Redknapp.

Paul Clement memecat pukulan lain bagi rasa percaya diri para manajer Brit1 (2)“Hal-hal tidak berkembang secepat yang kita inginkan dan itu membuatnya sangat sulit baginya untuk menyampaikan pesannya kepada para pemain dan dalam waktu yang cukup singkat, kepala terjatuh, hasilnya turun dan kita menemukan diri kita berada dalam posisi sulit, “kata Barber.

“Kami merasa orang terbaik mungkin akan menjadi manajer Inggris, dengan banyak pengalaman di Liga Primer Kami berada di tiga terbawah, dalam sedikit masalah dan membutuhkan seseorang yang mengenal liga di luar .. Mereka perlu membuat pemain termotivasi. Dengan cepat, di mana bahasa tidak menjadi masalah, mereka membutuhkan rekam jejak yang terbukti mendapatkan yang terbaik dari para pemain muda yang akan datang – pada saat kami memiliki Gareth Bale – jadi Harry adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu. ”

Kemudian di Brighton setelah pengunduran diri Oscar Garcia, Barber berpaling ke Sami Hyypia. Itu tidak berhasil – “Hyypia cocok untuk kita dalam hal kepribadian dan nilai budaya, sayangnya Sami tidak mendapatkan hasilnya,” kata Barber – jadi contoh yang mirip dengan Ramos, Redknapp dan Spurs, Barber pergi untuk Chris Hughton pada tahun 2014.

Barber mengatakan: “Chris adalah pilihan terbaik, sebagian karena keberhasilannya di Kejuaraan – dia telah memenangkannya dengan Newcastle dan membawa Birmingham ke babak playoff – sebagian karena dia memiliki pengalaman di Liga Primer dengan Newcastle dan sebagian karena Dia tersedia, karena itu kami bisa membuat pengangkatannya sesuai dengan kecepatan dan dengan mudah, tidak ada masalah kontrak yang perlu dikhawatirkan dengan klub lain. ”

Bagi Barber, perdebatan mengenai apakah Anda memilih manajer Inggris atau melihat ke luar negeri “tidak sesederhana kedengarannya”. Ini tergantung pada keadaan klub, ketersediaan manajer, kesesuaian para kandidat dengan skuad pemain yang mereka miliki, tujuan klub dan ketergesa di mana mereka membutuhkan seorang manajer untuk masuk ke skrap degradasi.

Melanggar ke atas

Jika Anda memiliki pengalaman manajerial sepakbola Championship sendirian, Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan di Liga Primer sejak awal. Eddie Howe dan Sean Dyche, keduanya mengangkat sorak-sorai harapan para manajer muda Inggris, berada di Liga Primer setelah klub mereka dipromosikan. Dari situlah, reputasi mereka berkembang.

Ketujuh janji di Liga Primer sejak 2012 adalah manajer Inggris tanpa pengalaman puncak, dimana lima di antaranya adalah internal. Pria terakhir yang mendapat pekerjaan tanpa pengalaman di Liga Primer, selain penunjukan internal seperti Craig Shakespeare di Leicester, adalah Clement di Swansea dan dia datang bersama Bayern Munich dan Real Madrid di CV-nya. Itu belum berakhir dengan baik. berita bola

Anda harus kembali ke Alan Irvine, yang ditunjuk sebagai manajer West Brom pada bulan Juni 2014. Dia telah pergi enam bulan kemudian. Untuk penunjukan langsung terakhir dari liga yang lebih rendah ke Liga Primer, kembali ke tahun 2008 saat Paul Ince pergi dari MK Don ke Blackburn Rovers. Dia dipecat setelah 17 pertandingan, hanya dengan tiga kemenangan.

Ini terlihat sangat suram bagi mereka yang berada di luar tenda, mencoba masuk. Phil Brown, mantan manajer Hull City yang sekarang menjadi bos Southend, merasa tidak ada formula ketat untuk kesuksesan manajerial.

“Tidak ada cara yang tepat untuk mencapai puncak, apakah itu asisten, langsung masuk ke manajemen di akhir liga yang lebih rendah atau apakah akan pergi ke luar negeri, saya tidak berpikir ada peraturan yang ditetapkan,” kata Brown kepada ESPN FC .

“Saya mengikuti Sam Allardyce di mana asisten manajer memperhatikan, saya belajar dari seorang pria hebat dan akhirnya saya harus membuat jalan sendiri di dunia David Moyes langsung masuk ke tempat yang dalam seperti Sam, saya pikir memotong gigi Anda sejak dini. Seperti yang Anda bisa mungkin adalah cara terbaik. Jika Anda keluar dari sepakbola sebagai pemain dan langsung masuk ke manajemen dan manajemen, saya pikir itu mungkin rute terbaik yang mungkin Anda bisa masuk ke dalamnya. ”

Itulah yang dilakukan Lee Johnson di Bristol City di Kejuaraan, bersama mengalahkan Manchester United dari Piala Carabao. Johnson melihat pengangkatan Gareth Southgate sebagai manajer Inggris sebagai tanda kualitas pembinaan Inggris dan yang membawa harapan bagi para manajer muda.

Setelah melompat dari Oldham ke Barnsley, Johnson menetap di Bristol City. “Pertama dan terutama, Anda melakukan pekerjaan yang Anda kerjakan. Saya berada di sebuah klub sepak bola fantastis yang sangat saya sayangi dan kami bekerja sangat keras,” katanya kepada ESPN FC.

“Saya agak ketinggalan zaman sebagai pemain karena saya sangat kecil dan saat ini ada pemain besar dan saya merasa harus promosi di klub itu untuk maju dan saya kira itu sama dengan manajer.

“Saya ingin bermain setinggi mungkin, sejauh yang saya bisa dan sekarang saya memiliki tujuan yang sama dengan manajer. Anda ingin mengelola di tingkat atas selama mungkin atau tingkat terbaik. Anda bisa juga. ”

Dia berbicara dengan terang tentang dampak manajer Huddersfield David Wagner pada Kejuaraan musim lalu, tapi juga mereferensikan bagaimana manajer muda diberi kesempatan mereka di beberapa liga top Eropa lainnya.

“Saya kira frustrasi adalah Anda melihat orang-orang seperti Jerman dan Anda melihat tujuh atau delapan manajer Jerman di bawah usia 40 di Bundesliga Ini menarik meskipun karena Anda ingin menerobos saya pikir saya berada di sebuah klub di mana ambisi Apakah ada dan selama periode waktu saya mungkin bisa melakukannya melalui kepemilikan yang mantap dan klub maju. Anda tidak berpikir untuk terus maju dan melaju, Anda ambisius untuk klub sepak bola Anda. ”

Apakah menuju ke luar negeri membantu kasus Anda?

Solusi lain yang umum bagi manajer Inggris yang frustrasi adalah pergi ke luar negeri. Hodgson belajar keahliannya di Malmo, Sir Bobby Robson sukses di PSV Eindhoven, FC Porto dan Barcelona tapi akan menjadi Liga Primer pertama bagi manajer Inggris untuk pergi dari luar negeri langsung ke pekerjaan papan atas tanpa pengalaman sebelumnya di liga papan atas Inggris. . Untuk menuju ke padang rumput yang baru adalah untuk mendapatkan kotak lain yang dicentang di CV dan mengembalikan reputasi yang rusak, bukan membangunnya.

Steve McClaren melakukan itu di Twente memenangkan Eredivisie di tahun 2010, tiga tahun setelah dipecat oleh Inggris. Tapi itu tidak selalu berhasil. Moyes mencoba Real Sociedad tapi hampir tidak memantapkan kapal mereka dan mendapat boot pada bulan November 2015, dengan mereka hanya di atas zona degradasi dengan selisih gol. Gary Neville memiliki mantra empat bulan yang mengerikan dengan Valencia yang melihat tim La Liga menang hanya tiga dari 16 pertandingan papan atas mereka di bawah tanggung jawabnya. Clement, sesaat, menentang kecenderungan itu. Pengalaman bekerja dengan beberapa pemain top dunia dan pelatih di Bayern dan Real Madrid membantu mendapatkan pekerjaan Swansea. Dia adalah seorang advokat untuk memperluas pola pikir pembinaan dengan melihat ke luar negeri, tapi bahkan pengalaman itu tidak cukup untuk mempertahankan pekerjaannya di Swansea.

Ini jauh dari solusi yang terjamin. Brian Deane frustrasi karena tidak adanya peluang di Inggris sehingga ia mengambil alih timnas Norwegia Sarpsborg 08 FF.

“Saya memutuskan untuk menjaga ambisi saya sendiri – tidak pergi ke sana dan mengatakan bahwa saya belum memiliki peluang. Saya telah melihat pemain berhenti bermain dan langsung masuk manajemen, terkadang berhasil dan terkadang tidak,” kata Deane. . “Pergi ke luar negeri itu memberi Anda gambaran tentang apakah atau tidak itu yang ingin Anda lakukan.

Setelah dua tahun di Norwegia dia kembali, namun pintu ditutup.

“Itu kasus: ‘Anda sudah berada di luar negeri, tapi jadi apa?’ Itu sangat menyedihkan kok, “kata Deane. “Jika Anda melihat apa yang telah saya lakukan sebagai pemain, yang telah saya mainkan … saya benar-benar bermain di luar negeri dan kembali ke sini. Semua pengalaman itu dan saya tidak sempat melihat-lihat.”

Yang dicoba dan diuji

Kembali ke pengalaman penerbangan. Deane mengatakan sepak bola adalah “bukan tentang apa yang Anda tahu, tapi tentang siapa Anda tahu.” Dalam konferensi pers pertama Allardyce di Everton, dia memanggil Peter Reid, Andy Gray dan Paul Bracewell sebagai mantan pemain yang merekomendasikan klub kepadanya.

Menikah dengan koneksi tersebut, Allardyce membawa rekam jejak yang terbukti, sebuah jawaban dan formula untuk mempertahankan klub-klub Liga Primer secara langsung dan sempit. Moyes dan Pardew telah terdegradasi sebagai manajer, namun memiliki pengetahuan tentang liga yang tampaknya sangat menarik bagi pemilik yang ingin menghindari penurunan tersebut.

Berbicara sebelum Allardyce dikonfirmasi sebagai manajer Everton, mantan bos Roberto Martinez membebani kualitas David Unsworth.

Dia mengatakan: “Jika Everton menginginkan kesuksesan instan, mencoba meraih perak dan sedekat mungkin dengan posisi Eropa, sulit bagi manajer tanpa pengalaman di Liga Primer untuk mengambil peran itu.”

Dan itulah inti permasalahannya. Bakatnya ada bersama manajer Inggris, namun dengan hanya segelintir pekerjaan di meja atas, pilihan teraman adalah yang dicoba dan diuji.

Ke mana Swansea akan berpaling? Kemungkinan itu akan menjadi nama yang akrab, dengan Tony Pulis menjadi favorit.

Bukan pelatih asing yang menahan manajer muda Inggris, itu adalah kelompok nama lama yang sama. Jadi bagi mereka yang di luar melihat ke dalam, apa yang diperlukan untuk masuk ke klub yang nyaman dari beberapa orang terpilih. Jawabannya? Promosi, atau sedikit keberuntungan.

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (1 vote cast)
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0 (from 0 votes)
Paul Clement memecat pukulan lain bagi rasa percaya diri para manajer Brit, 10.0 out of 10 based on 1 rating

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>